組織の生産性を高めるのは採用か？育成か？

多様性が推進されニューノーマルな時代になり、採用から育成と人材にまつわる課題がこれまで以上に深刻になっておりませんか？

「結局良い人採用しないと成果が出ない…」

「育成の仕組みがなく成果が出ない…」

組織の生産性を向上させる為、多くの会社がきちんと様々な打ち手を打っていると思いますが、それでも様々なご相談をいただきます。

そこで、話を聞いてみると、採用に偏っていたり育成に偏っていたりしてしまっている会社が少なからずいらっしゃることに気が付きました。

そこで本セミナーでは、「採用か育成か」と題し、アルバイトタイムスの中山氏と株式会社Xpotentialの田所が、採用と育成のそれぞれの強み・弱みや、生産性を向上させる為の人材戦略・手法についてお話いたします。

【セミナー概要】

タイトル：組織の生産性を高めるのは採用か？育成か？
日　　時：2024年7月18日(木) 12:00-13:00
参加方法：オンライン(zoom)
　　　　　※お申し込み完了後、別途参加方法をご連絡いたします
費　　用：無料
対　　象：人材戦略に携わる方、営業責任者、営業企画責任者、経営企画責任者、営業人材開発責任者

※競合他社様及び個人のメールアドレスからのお申込みはお断りさせていただく場合がございますのであらかじめご了承ください。
※弊社からのメールを配信停止されますと視聴用URLが送付されない場合がございます。
　視聴用URLが届かない場合は、お手数ではございますが事務局までご一報いただけますと幸いです。　
　株式会社Xpotential事務局：marketing@xpotential.co.jp

【スピーカー】

株式会社アルバイトタイムス
プロダクトマーケティング部営業企画課マネージャー
中山裕之 氏

1999年青山学院大学経営学部経営学科卒業後、近畿日本ツーリスト（株）にて海外旅行の手配・クレーム対応に従事。 2003年2月（株）アルバイトタイムス入社。横浜、静岡、浜松、名古屋エリアの営業直販、代理店渉外、代理店への出向を経験し、名古屋エリア営業直販課長を経て、2024年3月よりプロダクトマーケティング部営業企画課マネージャーとして、代理店の新人営業育成支援を行っている。

株式会社Xpotential
Sales&Marketing　Manager
田所 洋平

BtoC営業からキャリアをスタートし、BtoB営業やBtoBマーケ、経営も経験。新卒時代は1日100件飛び込み、テレアポ400件。SaaSの会社では法人相手に月に50～60件商談をし、どちらも1年目で事業所内トップ記録を樹立。複数のスタートアップで営業・マーケティングの仕組みを確立。データドリブンに事業・組織のPDCAを回せる仕組みやTHE MODEL型の組織を構築。現在は株式会社Xpotentialに入社しSales&Marketingに従事。